Bekijk wat ik voor je kan doen

De arbeidsmarkt is krap. Je redt het niet met teksten waarin je een flexibele, proactieve spin-in-het-web zonder 9-5 mentaliteit zoekt. Ik schrijf vacatureteksten die vertellen wat kandidaten echt willen weten. Natuurlijk afgestemd op de doelgroep. Werf je een creatieve Gen Z sollicitant? Of een technische millennial? Samen bepalen we wie je wilt bereiken. Daarna schrijf ik een tekst die leest als een trein en die voldoet aan de criteria van Google for Jobs.

Een portret van het nieuwe MT-lid in de nieuwsbrief, een klantervaring op je website, de ervaring van een medewerker voor een vacaturetekst. Interviews geven een persoonlijke touch aan je externe communicatie. De juiste vragen stellen, stiltes laten vallen, doorvragen. Kortom: ik voer namens jou een goed gesprek. Met daarna een goed geschreven tekst in een vorm die we samen afspreken.

Een tekst zou je visitekaartje moeten zijn, niet je ondergang. Taalfouten en grammaticamissers in je tekst? Dan is de lezer sneller weg dan jij ‘t kofschip kan zeggen. Schrijf zelf je teksten, dan zorg ik er daarna voor dat de zinnen goed lopen, de tekst foutloos is en dat de inhoud nog beter tot zijn recht komt. Natuurlijk zonder af te doen aan jouw eigen verhaal.

Een goed persbericht blijft niet onderin de mailbox van een redactie hangen, maar wordt overgenomen. Resultaat: free publicity. Welke ondernemer wil dat nu niet? Ik schrijf een prikkelend, wervelend en goed opgebouwd persbericht. Ik schrijf en herschrijf persberichten en denk met je mee over de beste opties om het te verspreiden.

Bloggen is dé manier om kennis te delen en tegelijk het vertrouwen van klanten te winnen.  En het brengt je ook nog eens een betere vindbaarheid in Google, meer interactie met klanten en naamsbekendheid voor. Ik schrijf blogs die je vervolgens deelt op bijvoorbeeld je website en social media. De onderwerpen bepalen we samen op basis van een zoekwoordenonderzoek. Zo weet je zeker dat het blog gaat over wat je doelgroep wil weten.